报名自考人力资源管理有哪些标准？有关这个问题我要学习网通过自学服务平台我就简易为大伙说一下。
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报名条件
凡我国认可文凭的大专及大专之上大学毕业生均能够报名。
培养计划：塑造具备管理方法、经济发展、法律法规及人力资源管理等层面的基本理论和基础知识，把握人力资源管理的方式和专业技能，具备剖析和处理人力资源管理难题的能力素质，颇具创新意识，能担任企、机关事业单位、政府机构人力资源管理及其课堂教学、学科建设的专业人才。
主修科目（大专）：毛泽东思想总论、政治经济学、英语3级、计算机基础、高等数学、金融创作、管理学原理、工效学、人力资源管理、薪酬设计方案与管理方法、绩效考核管理、组织行为学、沟通的技巧等。
主修科目（大学本科）：微观经济、微观经济学、貿易社会经济学、英语3级、数据库查询智能管理系统、人力资源培训与开发、信息管理系统、公共行政人力资源管理、发展战略优秀人才资源管理、连锁加盟公司人力资源管理、岗位分析、社会保障学、管理心理学等。
就业方向：机关事业单位以及咨询管理公
司人力资源管理有关职位，从业招骋、人力资源开发设计、考评、薪酬管理制度、员工技能培训、公司办公室文秘人员等工作中。
发展前景：在优秀人才市场竞争趋向经济全球化的今日，人力资源开发设计与管理方法的工作中看起来分外关键，搞好人的工作中早已变成获得整个世界的前提条件，而对人力资源管理者的工作能力开发设计，则变成一项事关发展趋势全部我国老板优秀人才的关键工程项目。人力资源管理者关键承担着公司的人力资源整体规划，招聘员工选拨，绩效考评，薪资福利，学习培训开发设计，劳务关系融洽等工作中。分辨其是不是达标的规范是：明白人力资源的专业技能，可以进行人力资源的具体管理方面，还能持续开发设计人力资源而且创造财富。
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